江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司參股子公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“盛和房產(chǎn)”）隸屬于南通沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)，是國(guó)資委下屬地方國(guó)企，成立于2002年11月，注冊(cè)資本1.5億元，經(jīng)營(yíng)范圍主要為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一級(jí)資質(zhì)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資超200億元、開(kāi)發(fā)建筑面積超350萬(wàn)平方米。

根據(jù)《南通市國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，因項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需要，盛和房產(chǎn)下屬參股子公司南通市海洲房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（注冊(cè)資本人民幣2000萬(wàn)元整，住所為江蘇省南通市崇川區(qū)觀音山街道人民中路255號(hào)財(cái)智天地園8幢101室）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體內(nèi)容如下：

一、報(bào)名基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2. 具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

3. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。

4. 具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。

5. 有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見(jiàn)《江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司公開(kāi)招聘子公司工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。

三、報(bào)名步驟與要求

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

通過(guò)南通沿海集團(tuán)官網(wǎng)（www.ncd-group.com）、盛和房產(chǎn)官網(wǎng)（www.yuanjiyhq.cn）、南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn）、南通匯通人才網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)等途徑發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。

（二）報(bào)名方式和時(shí)間

1. 報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.ntjob.cn/。照片要求：近期免冠正面二寸（35*45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

2. 報(bào)名時(shí)間：

2022年12月7日至2022年12月13日17:00止。

3. 注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員未按時(shí)在線上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)；

（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更換崗位；

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（三）資格審核

1. 現(xiàn)場(chǎng)提交書(shū)面報(bào)名材料，進(jìn)行資格審核。

2. 資格審核時(shí)間：

2022年12月14日上午9:00-11:30  下午13:30-17:00。

3. 資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區(qū)盤(pán)香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓）。

4. 資格審核材料：

（1）《報(bào)名表》（從報(bào)名系統(tǒng)中打印）；

（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印），留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件和復(fù)印件；

（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料，職稱證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書(shū)》和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。

5. 未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6. 通過(guò)資格審核的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考，如未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)盛和房產(chǎn)研究后決定，可降低比例開(kāi)考。

報(bào)名咨詢電話：0513-83548809。

職業(yè)發(fā)展咨詢電話：0513-85065775。

四、綜合測(cè)試

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。

1. 筆試。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試，筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

2. 面試。根據(jù)筆試合格成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)的5倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一并進(jìn)入），不足5倍的，按實(shí)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3. 成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)*50% 面試成績(jī)*50%。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

五、體檢、考察、公示、錄用和遞補(bǔ)

1. 體檢。在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，面試分?jǐn)?shù)高者在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2. 考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

3. 公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員，在南通沿海集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.ncd-group.com）和盛和房產(chǎn)官網(wǎng)（http://www.yuanjiyhq.cn）公示，公示期為5個(gè)工作日。

4. 錄用。對(duì)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期2個(gè)月，試用期滿，公司組織綜合考評(píng)，綜合考評(píng)不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因擬錄用人員原因逾期未辦理入職手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬錄用人員與原單位有勞動(dòng)合同的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

5. 遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和辦理錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由盛和房產(chǎn)決定是否遞補(bǔ)：

（1）自動(dòng)放棄的；

（2）不符合報(bào)考條件的；

（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（4）擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-69918689。

七、疫情防控

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)我省、我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

本《簡(jiǎn)章》由江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司

 2022年12月6日

江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司公開(kāi)招聘參股子公司工作人員崗位簡(jiǎn)介表（4個(gè)崗位）.xlsx